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1Z0-1053-23全真問題集、1Z0-1053-23資格認定試験

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Oracle Benefits Cloud 2023 Implementation Professional 認定 1Z0-1053-23 試験問題 (Q27-Q32):

質問 # 27
A benefits consultant implemented a plan for life insurance with the following options:
1. Option 1: Employee only
2. Option 2: Employee plus spouse
The company wants the plan to be rolled out to all the employees. Therefore, the benefits consultant enabled the Assign on Default button for Option 1.They forgot that some employees may not want to enroll into the plan even though they are eligible.
Where did the benefits consultant go wrong with the implementation?

A. They should have configured an eligibility fast formula
B. They should have created an Option 3: Coverage Declined.
C. They should not have enabled the Assign on Default button for the options.
D. They should have enabled a plan restriction fast formula.

正解：D

質問 # 28
How many life events can be included in a collapsing rule?

A. 0
B. 1
C. 2
D. 3

正解：A

質問 # 29
This is the configuration of a collapsing life event rule: Life Event = Marriage & Dependent; Operator = AND; Resulting Event Name = Dependent; Life Event Occurred Date = Earliest Life Event Occurred Date; Proximity Days = 0. You run the collapsing rule in the scenario: 1. Marriage event occurs on 08/01/2015; 2. Dependent event occurs on 08/01/2015. What is the result?

A. The collapsing rule voids the Dependent event, evaluates the Marriage event, and assigns its occurred date to 08/01/2015.
B. The collapsing rule runs the Dependent event, evaluates the Marriage event, and assigns its occurred date to 08/01/2015.
C. The collapsing rule voids the Marriage event, evaluates the Dependent event, and assigns its occurred date to 08/01/2015.
D. The collapsing rule runs the Marriage event, evaluates the Dependent event, and assigns its occurred date to 08/01/2015.

正解：C

質問 # 30
Number of train stops on Benefits Enrollment page

A. Internally Developed
B. Configurable
C. Customizable
D. Enterprise Systems

正解：B

質問 # 31
A company has XX Fusion Benefits Program with seven different plans attached to it. They have gone live with benefits data in three production instances. The company wants to run enrollment for executives and send the data for internal discussion. How can the benefits admin perform this task?

A. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a separate eligibility profile. Then enroll the first of executives into a sample data and send the summary reports to the company.
B. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to the program. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
C. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Attach it to the plan. Then trigger the life event and enroll into a

正解：A

質問 # 32
......

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